Genomawork, la startup que transforma el reclutamiento de personal en las empresas, levanta ronda seed con aportes del fundador de Lemontech y Chile Ventures

Los cofundadores de Genomawork: Diego Hormaechea, Fabian Martinez y Daniel La Roche.
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El emprendimiento, que creo una plataforma que usa juegos online e IA para seleccionar a nuevos colaboradores, opera con 85 clientes de nueves países de Latam y con los US$ 450 mil recién inyectados proyecta sumar nuevas compañías a su portafolio.

Emparejar la «cancha» laboral, afirma el ingeniero comercial y máster en ciencias cognitivas y toma de decisiones, Daniel La Roche, es la razón de ser de Genomawork, startup que busca transformar el proceso de reclutamiento de las empresas a través de una plataforma de People Analytics, que usa juegos de gamificación, Inteligencia Artificial (IA) y Big Data para encontrar a los candidatos laborales más óptimos, y que esta semana anunció el cierre de una ronda seed por US$ 450 mil.

El emprendimiento, cofundado en 2019 junto a Diego Hormaechea y Fabian Martínez, levantó su primer capital privado de la mano del fondo local Chile Ventures -que lideró la ronda- que tiene a startups como, Fintual, SimpliRoute y Chipax en su portafolio. También participaron Ignacio Canals, fundador de Lemontech y Migrante; Leonardo Soto, cofundador y CEO de Continuum HQ; y un family office.

«Tenemos dos focos, uno es el comercial y el otro de producto. En el primero queremos llegar a una facturación de US$ 1 millón este año en ventas recurrentes anuales, en todo Latam. También buscamos llegar a medio millón de candidatos que hayan jugado los juegos y a 250 clientes de aquí a 12 meses», afirma Martínez y La Roche agrega que «queremos apuntar fuerte a lo comercial y abrir más países de la región. También queremos seguir fortaleciendo el equipo de producto y de data science«.

Actualmente están en nueves países: Colombia, Perú, México, Panamá, Argentina, Uruguay, Ecuador y Guatemala, los que operan desde Chile de forma remota. A la fecha tienen 85 clientes y cerca de 250 mil personas han postulado y más 4 mil se han contratado. «El foco nuestro es Latam , pero uno no sabe cómo va a avanzar esto, tenemos mucha escalabilidad», dice La Roche y Martínez adelanta que para fines de 2022 buscan levantar una ronda serie A por cerca de US$ 2 millones.

1) Daniel La Roche, cofundador de Genomawork.

¿Cómo funciona?

Y en los nueve países en los que opera, la startup ofrece la plataforma como un Software as a Service, el que contiene 13 juegos online -basados en experimentos de neurociencia y ciencia del
comportamiento y que miden rasgos cognitivos, emocionales y de personalidad-, a los que accede el usuario que busca postular a un proceso de trabajo.
La Roche cuenta que la compañía le entrega un link al postulante y tras jugar, la IA analiza la información para dar con el candidato que más se ajuste a lo que anda buscando la empresa.

«Queremos que todos los candidatos tengan la mismas oportunidades de postular a un trabajo, en Latam hay mucha discriminación a la hora de contratar, elementos como el apellido o colegios son determinantes y no deberían serlo porque no impactan en el desempeño labora. Los juegos miden distintos rasgos», dice La Roche.

Previamente y para saber cómo deber ser este candidato, el emprendimiento analiza, también con su herramienta, a personas que ya ocupan un cargo en la empresa y le piden a ésta información sobre el desempeño de su trabajador. Esta data la analizan con IA y dan con un perfil idóneo para el cargo. Así, cuando los interesados juegan, la plataforma crea un ranking con todos los postulantes, el que la compañía analiza y toma para comenzar a realizar entrevistas personales. Asimismo, el emprendedor señala que el candidato recibe un breve informe de sus resultados y el perfil que se crea de éste al jugar, es guardado por la plataforma.

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